Il est possible de choisir et s'inscrire à une formation via notre site web, ou en visitant notre siège situé dans la cité Elf-congo, au quartier foire, vers l'ex-foire de Pointe-Noie, dans la zone industrielle de Mvou-Mvou. Par appel téléphonique : +242 04 473 05 05. Ou en envoyant un courriel à l'adresse suivante : info@ftraining-cg.com.
Pour les horaires des formations, tout est organisé selon la disponibilité de l'étudiant et aussi la matière choisie par ce dernier.
De nombreuses options de financement existent, y compris les deux principaux : le règlement en fonds propres ou le paiement/financement pris en charge par la société. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous accompagner dans la conception de votre projet de formation et la finalisation de votre dossier de financement, pour toute demande. Si vous avez des préoccupations, contactez un conseiller Falkon's Training au : +242 04 473 05 05.
Nous programmons des sessions de formation inter-entreprises tout au long de l'année, auxquelles s'inscrivent des participants provenant d'entreprises diverses. Pour faciliter les interactions, l'inscription est limitée à 7 membres par groupe. Les formations se déroulent dans notre salle dédiée à cet usage.
Nos sessions de formation en entreprise sont mises en œuvre directement dans votre société, avec ou sans modifications, et se déroulent en personne. Nous sommes également en mesure de créer des formations entièrement personnalisées en tenant compte de votre contexte et de vos exigences. Nous sommes en mesure de vous offrir l'élaboration de votre programme de formation personnalisé.
La formation professionnelle s'est transformée en une exigence qui offre de nombreux bénéfices.
Elle offre la possibilité de :
- améliorer son cheminement professionnel
- se conformer aux transformations de son domaine de travail
- soutenir les modifications au sein de son entreprise
- étoffer son ensemble d'outils avec des pratiques efficaces.
- Trouver des solutions à des problèmes spécifiques tout en améliorant les performances.
Le but du centre de formation FTraining est d'optimiser ses procédures éducatives. En proposant notamment des solutions innovantes, nous facilitons la transition d'une approche de formation vers une approche d'apprentissage. Ces modifications offriront aussi l'opportunité au salarié d'apprendre selon son propre rythme et ses besoins spécifiques. Le progrès simultané des programmes et logiciels de création de contenu offre une perspective tangible sur l'évolution de ce processus d'apprentissage.
Cela est favorisé par une redéfinition du rôle du Responsable de formation, qui se transforme en un facilitateur. L'apprenant s'engage davantage en examinant ses besoins et en sélectionnant les méthodes d'apprentissage qui lui conviennent le mieux. Toutefois, une des contraintes auxquelles nous sommes confrontés est que tous les employés ne sont pas en mesure de faire preuve du même degré d'indépendance dans l'élaboration de leur projet d'apprentissage.